Бала дүниеге келген соң соған сай қажеттіліктері көп болатыны түсінікті. Осы орайда маңызды мәселенің бірі – декретке байланысты төлем алу. 15 жылдық тәжірибесі бар есепші, салық кеңесшісі Гүлзейнеп Мұздыбекова декретке миллионмен шығу жолдарын түсіндірді. 

• Жұмыс істейтін босанған әйелдерге жүктілігі және босанғанына байланысты табысынан айырылған соң әлеуметтік төлем беріледі. Сонымен қатар, бір жасқа толғанға дейін жасалатын бала күтіміне байланысты әлеуметік жәрдемақы төленеді.
• Жұмыс істемейтін әйелдерге бір жасқа толғанға дейін жасалатын бала күтіміне байланысты әлеуметік жәрдемақы төленеді.

• жүктілікке және босануына байланысты жәрдемақы тағайындалуы үшін құжаттарды уақытша жұмысқа қабілетсіздігі парағы берілген күннен бастап 12 айдан асырмай беру қажет; 
• 1 жасқа дейін бала күтімі бойынша баланың туу туралы куәлігінде көрсетілген күннен бастап 12 айдан асырмай беру қажет.

«Жеке кәсіпкер ретінде тіркелген немесе жеке кәсібі бар адамның қолында жұмыс істейтін әрбір әйел адам мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан декретке шығар алдында және ай сайынғы бала күтіміне байланысты ақша ала алады», – деді есепші.

• Бірінші – босануға дейінгі жәрдемақыны есептеу формуласы. Кейінгі 12 айдағы табыс бойынша есептеледі: 12 × 4,2 – 10 пайыз (зейнетақы)
• Екінші – ай сайынғы бала күтіміне байланысты жəрдемақыны есептеу формуласы. Кейінгі 24 айдағы жалпы табыс бойынша есептеледі: 24 × 0,4 – 10 пайыз (зейнетақы)

«Бірінші формула бойынша, жеке кәсіпкер болсаңыз, табысыңыздың 1 пайызы (егер патент негізіндегі салық режимі болса) табыс салығы ретінде төленеді. 10 пайызын зейнетақы қорына аударасыз. Табыстың 3,5 пайызын әлеуметтік сақтандыру қорына аударасыз. Кейінгі 12 айдағы табысыңызды қосып, 12-ге бөлесіз. Ортасында кейбір айда табыс болмаса да, жалпы табыс 12-ге бөлінеді. Шыққан соманы 4,2-ге көбейтесіз. Əдетте əйелдерге босанғанға дейін 70 күн жəне босанғаннан кейін 56 күндік демалыс береді. Сəйкесінше, 70+56=126 және 126/30 (бір айдағы күн саны) = 4,2 деген формуладағы коэффициент осыдан шығады. Әйел адам кесір тілігімен босанса немесе дүниеге егіз не үшем əкелсе, босанғаннан кейін 70 күндік демалыс беріледі. Сəйкесінше, коэффициент 4,2 емес 4,6 болып өзгереді. Одан 10 пайыз зейнетақы қорына жіберілетін аударымды алып тастаса, қолға алатын сома шығады», – деді маман.

«12 айдағы әр айлық табыс 420 мыңнан кем болмаса, қордан 1 587 600 теңге алуға мүмкіндік бар. Аударымдар жүктілікке дейін 5 ай, жүктіліктен кейін 7 ай, жалпы 12 ай үзілмей салынуы тиіс. 420 мыңнан кем болмауы керек деген міндетті талап емес. Әркім табысына қарай қаржы салып отырады және сәйкесінше ақша алады», – деді салық кеңесшісі.

«Болашақ аналар торт, бәліш, самса, бауырсақ пісіріп, сүт, айран, құрт-май, бақша өнімдерін, салат, тоспа жасап сатып жатады, күтуші болып еңбек ететіндері де бар. Тапсырыс қабылдап, түрлі бұйым тігеді. Инстаграмда СММ, таргетолог, сторизмейкер, маркетолог болады немесе көтерме тауар алдырып, көрші-таныстарға инстаграм арқылы сатып жатады. Осындай аналар, қыз-келіншектер кәсіптерін заңдастырса деймін және заңды түрде өздеріне тиесілі миллиондарын алса екен деп ойлаймын. Қазір әйел адам жүктіліктің алғашқы айларында болса, 4-5 айға салып үлгере алады. Сəйкесінше, одан 1,5 миллион емес, 500-700 мың теңгедей алуға мүмкіндік бар. Салықтан қашпай, керісінше одан пайда көруге болады», – деп кеңес берді ол.

«Басқа адамның жеке кәсібінде жұмысшы ретінде тіркеліп те, жіберіп отыруға болады. Бірақ ескертетін бір жайт жалдамалы жұмысшы ретінде шығын көбірек болады. Кәсіпті заңдастыру арқылы 1,5 миллион теңгемен декретке шығуға болады және бала 1 жасқа толғанша, ай сайын 75 600 теңге жәрдемақы алуға болады. Оның басқа да мүмкіндігі көп. Зейнетақы жүріп отырады, аурухана, емханаларда тегін қаралуға мүмкіндік болады, салық қызметкерлерінің алдында міндеттеме болмайды. Сонымен қатар, салық уақытылы төленіп отырған соң, қорықпай кәсіпті жалғастыруға болады», – деді салық кеңесшісі.

«Заң бойынша, 6 айда бір рет жалпы табыстың 1,5 пайызы табыс салығы ретінде төленеді. Бұл жеңілдетілген салық режимі бойынша жүзеге асады. Ал патент болса, табыс салығы ретінде 1 пайыз төленеді. ЖК өз атыңызда болса, 1 айлық табыс 420 000 теңге болса, былай есептеледі. Зейнетақы қорына 42 000 теңге (10 пайыз), әлеуметтік сақтандандыру қорына 14 700 теңге (3,5 пайыз), табыс салығы 4 200 теңге (1 пайыз патент болса, 2023 жылдан бастап, пандемияға байланысты салықтан босатылған), медицаналық сақтандыру бойынша төлем – 4 200 теңге, жалпы ай сайынғы шығын 60 900 теңге болады», – деді Гүлзейнеп Муздыбекова.

«Жұмысшы ретінде тіркелгенде және табыс 466 667 теңге болса, зейнетақы қорына 46 667 теңге (10 пайыз), әлеуметтік сақтандандыру қорына 14 700 теңге (айлық – міндетті зейнетақы жарнасы) × 3,5 пайыз, табыс салығы 36 779 теңге (айлық – міндетті зейнетақы жарнасы – 14 АЕК – медициналық сақтандыруға жарна) × 10 пайыз, медицаналық сақтандыруға аударым 14 000 теңге (айлықтан 3 пайыз), медициналық сақтандыруға жарна 9 333 теңге ( айлықтан 2 пайыз), сонда ай сайынғы шығын 121 479 теңге болады. «Неге жұмысшы ретінде дәл осы сома 466 667 теңге?» деген сұрақ туындайды. Себебі жүктілікке байланысты төленетін жəрдемақы əлеуметтік аударым жіберілген сомадан есептеледі. Яғни, біз табысты 420 000 деп көрсетсек, əлеуметтік сақтандыру қорына аударым 378 000 теңгеден кетер еді», – деді ол.

«ЖК-ті тек декретке дейінгі ақшаны алу үшін ашқан дұрыс емес. Кәсібіңіз болмаса, ЖК-ті ақша алу үшін ғана ашуға болмайды. Басқа адамның кәсіпорнына тіркеліп, өтіп кеткен айлардан зейнетақыға жəне әлеуметтік қорға аударым жіберу де дұрыс емес. Барлық төлемді уақытылы жəне ай сайын салу керек. Бəрін бірге сала салсаңыздар, ол күмəнді әрі қабылданбайды. Оны дәлелдеп, қаншама жүйкеңіз жұқарады әрі бұл алаяқтық болып саналады. Ал алаяқтық үшін заң, жаза бар, соны да ескере жүрген абзал», – деді Гүлзейнеп Муздыбекова.

• Жеке куәлік;
• Банктен алынған 20 сандық КZ шоты жазылған анықтама;
• Уақытша жұмысқа жарамсыздығы жайлы анықтама.

• Жеке кәсіпкер ретінде тіркелген талон;
• Салық төлеушінің кабинетінен салық және басқа да міндетті салыстыру актісі және т.б.