2023 жылы 4 күндік жұмыс аптасы енгізілу жоспарлануда
Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі республиканың кейбір заңнамалық актілеріне әлеуметтік қорғау мәселелері бойынша түзетулер ұсынды, деп хабарлайды BAQ.KZ.Тараптардың келісімі бойынша бес күндік немесе алты күндік жұмыс аптасына ауысу құқығымен төрт күндік жұмыс аптасын белгілеу көзделген.
Еңбек кодексінде отбасының науқас мүшесіне, сондай-ақ үш жасқа дейінгі баласы бар ата-аналардың біріне, 14 жасқа дейінгі баласын (18 жасқа дейінгі мүгедек баланы) тәрбиелеп отырған жалғызбасты аналарға, сондай-ақ отбасы мүшелерінің біріне күтім жасау мүмкіндігі қарастырылған. көрсетілген санаттағы балаларды анасыз тәрбиелеп отырған басқа тұлғаларға, студенттерге бос уақытында денсаулыққа зиян келтірмейтін және оқу процесін бұзбайтын жұмыстарды орындауға, зейнеткерлік жасқа толғанға дейін екі жылдан аз уақыт қалған қызметкерлерге немесе зейнеткерлік жасқа жеткен, бірлескен еңбек қызметін қолдану туралы тараптар арасында келісім жасасу.
Сондай-ақ жарты күндік жұмыс кестесі қызметкердің жыл сайынғы ақылы еңбек демалысының ұзақтығы мен еңбек өтілінің есептелуіне әсер етпейді.
Құжатта көрсетілгендей, 4, 5 және 6 күндік жұмыс аптасы кезінде қосымша жұмыстардың жалпы ұзақтығы айына 12, жылына 120 сағаттан аспауы керек. 4, 5 және 6 күндік жұмыс аптасында жексенбі жалпы демалыс күні болып есептеледі. Ал бес күндік немесе төрт күндік жұмыс аптасы кезіндегі екінші немесе үшінші демалыс күні ұжымдық шартпен белгіленеді.
