Жұмыс беруші кім үшін зейнетақы жарнасын төлейді?

Бұл жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналарын кезең-кезеңімен енгізу бойынша заңнамалық түзетулер жобасын көздейді.

Құжатты әзірлеушілер атап өткендей, кәсіпкерлік субъектілерінің мүдделерін және жұмыс берушілерге қаржылық жүктеменің өсуіне жол бермеуді ескере отырып, жұмыс берушілердің міндетті зейнетақы жарналарын (ЖМЗЖ) кезең – кезеңмен енгізу ұсынылады, жарна мөлшерлемесінен бастап 2023 жылдан бастап 1,5%, 2024 жылдан бастап 2,5%, 2025 жылдан бастап 3,5%, 2026 жылдан бастап 4,5% және 5% - 2027 жылға қарай.

Бұл ретте жұмыс берушілер жарналарды 1975 жылғы 1 қаңтардан кейін туған қызметкерлер үшін ғана төлейтін болады.

Сонымен қатар Жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналары төмендегі тізімде көрсетілгендерге төленбейді:

зейнеткерлік жасқа толған жеке тұлғалар;

егер мүгедектігі мерзімсіз болып белгіленсе, бірінші және екінші топтардағы мүгедектігі бар жеке тұлғаларға;

әскери қызметшілер (мерзімді қызметтегі әскери қызметшілерден басқа), арнаулы мемлекеттік және құқық қорғау органдарының, мемлекеттік фельдъегерлік қызметтің қызметкерлері, сондай-ақ арнаулы атақтар, сыныптық шендер алу және нысанды киім киіп жүру құқықтары 2012 жылғы 1 қаңтардан бастап жойылған адамдар;

Бұдан басқа, түзетулер әлеуметтік аударымдардың мөлшерлемесін 2023 жылдан бастап: әлеуметтік аударымдарды есептеу объектісінің 2023 жылғы 1 қаңтардан бастап – 4%, 2024 жылғы 1 қаңтардан бастап – 4,5%, 2025 жылғы 1 қаңтардан бастап – 5% кезең-кезеңімен арттыруды көздейді.

Түзетулер жобасын мына жерден көруге болады.

Естеріңізге сала кетейік, ЖМЗЖ енгізу 2018 жылғы 1 қаңтардан басталуы тиіс болатын. Алайда, міндетті әлеуметтік медициналық сақтандырудың жоспарланып отырған енгізілуін ескере отырып, осы түзетулерді қолданысқа енгізу мерзімі 2020 жылға ауыстырылды. 2019 жылы Мемлекет басшысының тапсырмасы бойынша заңнамалық түзетулер қабылданды, оған сәйкес ЖМЗЖ енгізу мерзімі 2023 жылға ауыстырылды.

baq.kz